Versione HTML di base
Per premiare o motivare i dipendenti,
ma anche gli intermediari, voucher da
utilizzare non solo come buono “carrello
della spesa” nei punti di vendita della
gdo o in negozi specializzati, ma anche
per servizi come l’assistenza domiciliare
o family friendly per la conciliazione
vita-lavoro
Giovanni Scansani, amministratore
delegato di Welfare Company.
INCENTIVARE
e motivare
facendo leva
SUL WELFARE
c
opertina
WELFARE COMPANY
Andrea Demodena
I
l mercato dei voucher si va fa-
cendo sempre più affollato, in
termini sia di operatori sia di
proposte, ma il nuovo player
WelfareCompany, che si pone come
la prima e unica azienda, a capitale
interamente italiano, specializzata
nell’emissione di voucher per il
welfare sociale e aziendale, è con-
vinto di potersi ritagliare un suo
preciso spazio. Pur avendo pre-
so ufficialmente vita nello scorso
mese di febbraio (la società è il ri-
sultato di un business plan presen-
tato, approvato e finanziato da Qui!
Group, primario specialista italia-
no nel settore dei servizi resi su reti
di merchant tramite emissione di
titoli di legittimazione come buo-
ni pasto, card, sistemi di loyalty e
agisce come un’entità autonoma),
Welfare Company può contare sul
know how e l’esperienza che il suo
management ha maturato nell’arco
degli ultimi dieci anni, riuscendo
a sviluppare una serie di soluzioni
specifiche nel campo dei servizi
ad accesso tramite voucher. “Fino
al nostro arrivo – spiega Giovanni
Scansani, amministratore delega-
to della nuova azienda - non era
presente un operatore che fosse
unicamente specializzato su que-
sti temi, che presuppongono com-
petenze, sensibilità, tecnologie e
approcci culturali specifici, non
confondibili con altre soluzioni,
come per esempio i buoni sconto o
i buoni pasto. Il possesso di tutti
questi elementi ci ha consentito di
costruire la nostra offerta comples-
siva in tempi rapidissimi e ha fatto,
da subito, della nostra società un
riferimento di rilievo nei settori in
cui agisce”.
In particolare, i voucher emessi
da Welfare Company nel settore
del welfare aziendale sono titoli
di legittimazione cartacei a mar-
chio MyVoucher destinati alla re-
alizzazione di piani d’incentive e
motivazione dei team aziendali e
utilizzabili presso una selezionata
rete di punti di servizio affiliati
(psa) dislocati in tutta Italia. Nel-
la formula più diffusa del voucher
(quello con funzione di rewarding
e integrazione del reddito, il buono
08
novembre 2012
P
m