Pellegrini Card ingaggia e fidelizza clienti e dipendenti

Per ingaggiare, incentivare e offrire una serie di vantaggi ai propri dipendenti, clienti o alle aziende Gruppo Pellegrini in collaborazione con A-Tono, agenzia specializzata nelle soluzioni di combined payment, ha creato la Pellegrini Card: una carta Mastercard da usare per ogni tipo di pagamento, anche online (basta che l’utente si registri su DropPay) o per fruire dei buoni pasto e che oltre l’ampia spendibilità per gli utilizzatori consente alle aziende anche di usufruire di vantaggi fiscali....

Gli strumenti welfare ancora poco conosciuti dai dipendenti

In un periodo in cui l’impatto dell’inflazione sul portafoglio diventa sempre più pesante, solo il 19,8% degli occupati conosce gli strumenti welfare. Il dato emerge dal 6° rapporto Censis-Eudaimon. Il 45% degli interpellati dall’indagine ha dichiarato di conoscere gli strumenti del welfare a grandi linee, mentre il 35,1% non ne ha la minima conoscenza. Sebbene rispetto al passato ci sia in generale una maggiore sensibilità verso queste importanti tematiche, dal report emerge la necessità di...

Welfare aziendale, ascoltare i bisogni crea benessere diffuso

Per sviluppare soluzioni efficaci di welfare aziendale, che è un settore sempre più strategico per le organizzazioni aziendali, sono fondamentali le fasi di ascolto e individuazione dei bisogni dei lavoratori. Questi e altri spunti di riflessione emergono da “La tassonomia del welfare aziendale e i bisogni dei dipendenti”, la prima ricerca prodotta da Corporate Welfare Lab, l’hub dedicato all’analisi e allo studio del ruolo del welfare aziendale nel nostro paese promosso da Sda Bocconi School of Management in partnership...

Il welfare aziendale conferma il ruolo chiave come leva di sostegno al reddito

Nel contesto dei grandi cambiamenti avvenuti nel mondo del lavoro negli ultimi 2 anni il welfare aziendale si conferma essere una leva fondamentale di sostegno e integrazione al reddito come anche una misura integrativa di carattere sociale. Questo il dato di fondo che emerge dall’indagine sui comportamenti delle aziende di “Osservatorio welfare 2022“, l’analisi relativa al 2021 realizzata da Edenred basata su un bacino di 530.000 utenti e circa 3.000 imprese. Come dato generale sulle macro/categorie, il...

Nasce il Corporate Welfare Lab di Sda Bocconi

Sda Bocconi lancia il Corporate Welfare Lab, un laboratorio permanente che si propone di divenire un punto di riferimento sul welfare aziendale e costituire un hub di analisi e riflessioni, a livello internazionale e nazionale, per le aziende, le istituzioni pubbliche e le associazioni studiando, analizzando e promuovendo il ruolo del welfare aziendale nel nostro Paese. Il Lab raggruppa un panel di attori del mercato, studiosi e di istituzioni in grado di sostenere lo sviluppo...

Esselunga riconosciuta come “Top Employer Italia”

Per le condizioni di lavoro fornite ai propri dipendenti e le best practice focalizzate sullo sviluppo e il benessere delle persone Esselunga ha ottenuto per il quinto anno consecutivo la certificazione “Top Employer Italia” dell’ente certificatole Top Employers Institute. Tra gli strumenti messi in campa dall’azienda c’è il “Comitato paritetico politiche di welfare”, un organo di coinvolgimento dei lavoratori e dei loro rappresentanti e il potenziamento del piano di welfare aziendale, con l’obiettivo di rispondere alle nuove esigenze...

Paola Blundo nuovo direttore corporate welfare di Edenred Italia

Edenred Italia ha nominato Paola Blundo nuovo direttore corporate welfare. La manager, che da 5 anni è a capo della direzione merchant della sede italiana del Gruppo Edenred, assume da oggi la guida della direzione di un’area considerata strategica dall’azienda, soprattutto in seguito dell’acquisizione di Easy Welfare avvenuta nel 2019, dove punta ad arricchire il panorama di strumenti messi a disposizione per migliorare la conciliazione tra il lavoro e la vita privata, il benessere dei dipendenti e...

Fringe Benefit Card, quando il digitale fa rima con benessere aziendale

Una card digitale pensata per quelle aziende che non hanno necessità di sviluppare un proprio piano di welfare, ma intendono beneficiare delle agevolazioni fiscali offerte dai fringe benefit. È questa l’idea alla base di Fringe Benefit Card, soluzione offerta da Amilon, società attiva in 25 paesi dell’Europa e dell’America Latina e specializzata nella gestione di strategie digitali branded currency per programmi di rewarding, incentive, loyalty e welfare aziendale. Spieghiamo cosa sono i fringe benefit: si...

I premi immediati in cima alle preferenze dei benefit aziendali

Un’indagine condotta durante la seconda ondata di emergenza sanitaria dalla società di ricerca Harris Interactive per Sodexo su 4.897 dipendenti di 8 paesi tra cui l’Italia, ha permesso di stilare una classifica dei benefit aziendali più richiesti. Al primo posto i premi immediati (34%), seguiti da quelli legati al food & beverage (24%), dai benefit finanziari e dalla possibilità di lavorare in smart working (entrambi a pari merito al 23%) e dai voucher per il...

Fnp Cisl porta i pensionati sulla piattaforma digitale

Quasi il 50% degli iscritti accede mensilmente al programma “Fnp per te!” per usufruire dei vantaggi – pensati per una platea senior – erogati sia in modalità offline sia online, facilitando anche la raccolta delle informazioni sociodemografiche che consentono di aggiornare l’offerta. A smorzare il volume dell’irritante refrain mutuato dal celebre film dei fratelli Coen che l’Italia non è un paese per vecchi ci ha pensato la Federazione nazionale pensionati (Fnp) di Cisl, con un...